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  • 依法合理使用勞保用品

  • 編輯:zxb 修改時(shí)間:2010-11-08 11:52:21 來(lái)源:本站原創(chuàng)
  • 本文摘要:勞動(dòng)保護(hù)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害、職業(yè)危害所配備的防護(hù)用品。勞動(dòng)者在生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中,由于作業(yè)環(huán)境條件異常或是其他突然發(fā)生的原因,往往容易造成塵、毒、噪聲、強(qiáng)磁、輻射、靜電感應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹溺、腐蝕、打擊、墜落、鉸輾和刺割等急慢性危害或工傷事故,嚴(yán)重的甚至危及生命。
  •     勞動(dòng)保護(hù)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害、職業(yè)危害所配備的防護(hù)用品。勞動(dòng)者在生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中,由于作業(yè)環(huán)境條件異常或是其他突然發(fā)生的原因,往往容易造成塵、毒、噪聲、強(qiáng)磁、輻射、靜電感應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹溺、腐蝕、打擊、墜落、鉸輾和刺割等急慢性危害或工傷事故,嚴(yán)重的甚至危及生命。為了保證勞動(dòng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品(具)必不可少,這也是防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病或職業(yè)中毒所采取的有效措施之一。
      在使用過(guò)程中存在的問(wèn)題勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量得不到保證   
      目前,勞動(dòng)保護(hù)用品市場(chǎng)極不規(guī)范,產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊,價(jià)格迥異,有些商家甚至使用單位不是從合法的經(jīng)營(yíng)渠道進(jìn)貨,不執(zhí)行“三證”(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證)的審查,而是貪便宜圖回扣,把大量粗制濫造假冒偽劣產(chǎn)品發(fā)給職工,給職工的安全健康埋下了極大的隱患。因勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量不合格造成的人身傷害事故屢見(jiàn)不鮮。   
      勞動(dòng)保護(hù)用品趨向時(shí)裝化,而防護(hù)性、實(shí)用性能差   
      隨著社會(huì)的進(jìn)步和生活水平的提高,對(duì)勞保服裝的要求也在不斷的提高,這一點(diǎn)無(wú)可厚非,但一味盲目追求所謂面料高檔,款式流行、時(shí)尚美觀,而不考慮其防護(hù)功能,就失去了勞保服裝的本意。因?yàn)閯诒7b都是根據(jù)工作條件、環(huán)境和防護(hù)對(duì)象來(lái)確定的,其安全性、可靠性都要根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全測(cè)試。如焊工的工作服應(yīng)該是純棉勞動(dòng)布或阻燃面料,緊袖口、緊褲口、夾克樣式,其它化纖、滌綸等面料都是不允許的。   
      企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益不好為理由,長(zhǎng)期不發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品   
      在企業(yè)資金緊張的情況下,把勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用作為可削減的開(kāi)支之列,甚至連最基本的工作服、手套都統(tǒng)統(tǒng)取消,還有一些私營(yíng)企業(yè)和承包經(jīng)營(yíng)單位的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)視《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,從自身經(jīng)濟(jì)利益考慮,千方百計(jì)克扣職工的勞動(dòng)保護(hù)用品,職工怨聲載道。   
      將勞動(dòng)保護(hù)用品折合成現(xiàn)金發(fā)放。勞動(dòng)保護(hù)用品就其防護(hù)性能和特殊作用而言,應(yīng)視同生產(chǎn)工具一樣,屬于生產(chǎn)資料范疇,是必不可少的。它同職工福利和待遇有著本質(zhì)的區(qū)別,而有些單位發(fā)現(xiàn)有部分人將發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品(工作衣、手套等)賣(mài)掉后,不是從正面進(jìn)行教育和制止,而是錯(cuò)上加錯(cuò),干脆把勞動(dòng)保護(hù)用品折合成現(xiàn)金,以福利的形式發(fā)給個(gè)人,這是勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的一大誤區(qū),同國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生的政策是相違背的。   
      寧拿獎(jiǎng)金,也不要勞保用品。企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算后,核算單位劃小,班組與職工的獎(jiǎng)金都與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)掛鉤,為節(jié)約費(fèi)用,降低成本,多拿獎(jiǎng)金,有些人置自身的安全與健康與不顧,寧可不要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品。   
      勞動(dòng)保護(hù)用品不能正確使用,達(dá)不到應(yīng)有的防護(hù)效果。缺乏安全防護(hù)知識(shí)是造成防護(hù)用品不防護(hù)的根本原因。如在一次安全檢查時(shí)發(fā)現(xiàn),某變電站早已過(guò)期的絕緣靴、絕緣手套仍在繼續(xù)使用,經(jīng)查問(wèn),操作電工不知道絕緣靴、絕緣手套還存在時(shí)效期的問(wèn)題,這樣一來(lái),不僅防護(hù)效果無(wú)從談起,甚至有釀成大事故的可能性。   
      應(yīng)采取的措施   
      高水平的勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的審查,促進(jìn)產(chǎn)品更新?lián)Q代   
      在采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),必須改變遷就現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)裝備,照顧大多數(shù)企業(yè),搞平均的思想。制定高水平的標(biāo)準(zhǔn),可以給企業(yè)以壓力,促使其進(jìn)行及時(shí)改造,改善經(jīng)營(yíng)管理,引導(dǎo)其盡快改變落后的生產(chǎn)技術(shù)面貌,提高產(chǎn)品質(zhì)量,加快產(chǎn)品更新?lián)Q代。這是促進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)展的重要因素。   
      勞動(dòng)保護(hù)用品的科研工作,解決經(jīng)費(fèi)投入有關(guān)部門(mén)要關(guān)注勞動(dòng)保護(hù)用品的科研工作,鼓勵(lì)科研人員承擔(dān)勞動(dòng)保護(hù)用品科研項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),加大經(jīng)費(fèi)的投入,瞄準(zhǔn)世界先進(jìn)水平,提高勞動(dòng)保護(hù)用品的整體質(zhì)量水平,生產(chǎn)出時(shí)裝性、舒適性、實(shí)用性、符合時(shí)代潮流的勞動(dòng)保護(hù)用品。   
      對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品工作的檢查安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和相關(guān)的政府部門(mén)必須加大對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)的監(jiān)督檢查力度,清除偽劣產(chǎn)品,督促使用單位做好勞動(dòng)防護(hù)工作,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)、發(fā)放,建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、更新、使用等管理制度。使用者在使用之前作一次外觀檢查,有無(wú)缺陷或損壞,各部件組裝是否嚴(yán)密,是否靈活等等。使用和佩戴要規(guī)范化、制度化。這不僅僅是安全工作的需要,也是促進(jìn)員工健康發(fā)展的需要。
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